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 Gleichbehandlung in Unternehmen ITALIEN/PROVINZ BOZEN SÜDTIROL Haben Sie Probleme am Arbeitsplatz, weil Sie eine Frau sind?
Werden Sie bei Einstellungen oder in Ihrer Karriere benachteiligt? Für diese Probleme gibt es die Gleichstellungsrätin. Sie setzt sich für die Förderung der Frauen im Berufsleben und für die Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann in der Arbeitswelt ein. Falls es notwendig ist, kann sie Ihnen auch in Gerichtsverfahren beistehen. http://www.donne-lavoro.bz.it/300d4567.html Gleichstellungsrätin: Drin Simone Wasserer Die Sprechstunden der Gleichstellungsrätin finden statt in Bozen: jeden Donnerstag von 14.30 bis 17.00 Uhr Kanonikus-Michael-Gamper-Straße 1 Tel: 0471 418 502 (Telefonsekretariat) Fax: 0471 418 509 Die Sprechstunden der Gleichstellungsrätin sind nach Vereinbarung auch in Meran, Brixen und Bruneck möglich. Anmeldung unter: Tel: 0471 41 85 02 Wer an die Gleichstellungsrätin schreiben möchte: gleichstellungsraetin@provinz.bz.it SCHWEIZ Gleichstellungsgesetz als Grundlage
Das Gleichstellungsgesetz (GlG) trat am 1. Juli 1996 in Kraft. Es ist ein wichtiges Instrument zur Förderung der tatsächlichen Gleichstellung von Frau und Mann. Das GlG gilt für alle Bereiche des Erwerbslebens, von der Anstellung über die Weiterbildung bis zur Kündigung, vom Lohn bis zur sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz. Verboten sind sowohl direkte wie indirekte Diskriminierungen. Das GlG sieht Finanzhilfen für wegweisende Projekte und Beratungsstellen zur Förderung der Gleichstellung im Erwerbsleben vor. Im GlG sind auch die Aufgaben des Eidg. Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann definiert. Detaillierte Informationen unter: http://www.gleichstellung-schweiz.ch www.admin.ch/ch/d/sr/151_1/index.html www.humanrights.ch/home/front_content.php Kontakt bei Fragen zur Gleichstellung: Eidg. Büro für die Gleich- stellung von Frau und Mann Schwarztorstrasse 51 CH-3003 Bern Telefon 031 322 68 43 Fax 031 322 92 81 ebg@ebg.admin.ch ÖSTERREICH Das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit hat das Gleichbehandlungsrecht in Österreich in einer "Leichter-Lesen-Version" erstellt. Bei Leichter-Lesen geht es darum, komplizierte (Rechts)Texte in einfacher Sprache zu erklären. Die LL-Version steht zum Download unter:
www.chancen-gleichheit.at/ChancenGleichheit/Publikationen/default.htm Es gibt auch kostenlose Exemplare von der *LL-Version in Druckform*. Sollten Sie Interesse haben, würden wir Ihnen Exemplare zukommen lassen. Bitte die genaue Anschrift bekannt geben. Seit 1. Juli 2004 ist das neue Gleichbehandlungsgesetz. Der Geltungsbereich erfasst Arbeitsverhältnisse aller Art, die auf privatrechtlichem Vertrag beruhen, mit Ausnahme der Arbeitsverhältnisse land- und forstwirtschaftlicher ArbeiterInnen und der privatrechtlichen Arbeitsverhältnisse zum Bund und zu den Gebietskörperschaften. Es umfasst neben die Gleichbehandlung von Männern und Frauen in der Arbeitswelt, die Gleichbehandlung ohne Unterschied der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung in der Arbeitswelt, sowie die Gleichbehandlung ohne Unterschied der ethnischen Zugehörigkeit in den sonstigen Gebieten. Für weitere Informationen: FrauenratgeberIn http://www.frauen.bka.gv.at/DocView.axd?CobId=20681 Kontakt bei Fragen zur Gleichbehandlungsgesetze: Mag. Monika Groser Gleichbehandlungsanwaltschaft Regionalanwältin für die Gleichbehandlung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt Tirol, Salzburg und Vorarlberg Leipzigerplatz 2 6020 Innsbruck Tel.: +43 512 343032 Fax: +43 512 34303210 E-Mail: monika.groser@bka.gv.at Web: www.gleichbehandlungsanwaltschaft.at |
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